• 深化对经济工作主线的认识 从供需关系看供给侧结构性改革 2019-07-06
  • 各方互指推高油价 欧佩克增产预期升温 2019-07-06
  • 新时代 新作为 新篇章 2019-06-23
  • 退休老劳模又“上岗”了 2019-06-23
  • 速度与趣萌 萌娃自行车赛不用踏板 2019-06-22
  • 小学生和父亲历时三年半携手完成10万字小说 2019-06-22
  • 为回家看世界杯酒后开车 男子酒驾遇查弃车逃跑 2019-06-18
  • 美智库宣称台湾海峡是公海 国台办回应 2019-06-17
  • 人才理念
      新时代的市场竞争是品质、服务的竞争,更是人才的竞争。 樱雪公司狠抓人才梯队建设,队伍健全、结构合理、实力充足,以用人所长、容人所短、追求业绩、鼓励进步为宗旨;以面向社会,公开招聘、全面考核、择优录用为原则,从学识、品德、能力、经验、体格、符合岗位要求等方面进行全面审核,引入公平、公正、公开的适合人才发展的人事评估体系。 在新的经济条件下,樱雪尊重人才,为优秀人才创造一个和谐,富有激情的工作与生活环境。
    招聘流程
    提交需求
    各部门根据用人需求情况,填写《人员需求表》,说明任职资格要求等,由部门负责人签字,交行政总监复核签字,经总经理批准后,由行政中心人力资源科统一组织招聘。替补人员由部门负责人、行政总监审批即可,新增编制人员必须经总经理批准。

    选择招聘渠道
    渠道主要有: 内部晋升或调任、厂区外招聘启示、通过招聘网站发布信息、参加人才招聘会等。

    面试
    应聘人员带本人简历及各种证件复印件来公司填写《登记表》,由人力资源科长或招聘专员负责初试,用人部门负责复试。高层管理职位需经总经理批准方可录用。

    入职
    面试通过的应聘人员填写《员工入职表》,提交:有效身份证件、学历证书、职称证书、2张小一寸彩色证件相、体检证明,由用人部门核实签字,行政中心核准后正式办理入职手续。
    职位列表
  • 深化对经济工作主线的认识 从供需关系看供给侧结构性改革 2019-07-06
  • 各方互指推高油价 欧佩克增产预期升温 2019-07-06
  • 新时代 新作为 新篇章 2019-06-23
  • 退休老劳模又“上岗”了 2019-06-23
  • 速度与趣萌 萌娃自行车赛不用踏板 2019-06-22
  • 小学生和父亲历时三年半携手完成10万字小说 2019-06-22
  • 为回家看世界杯酒后开车 男子酒驾遇查弃车逃跑 2019-06-18
  • 美智库宣称台湾海峡是公海 国台办回应 2019-06-17
  • 魂斗罗归来燃烬39 6个月婴儿可以吃鸡蛋羹吗 勇士vs奇才库里51分 诙谐财富电子游戏 双色球选号软件 三昇体育客服端 国彩合买是什么意思 上海快3形态走势图 排列三走势图带线 世茂梦工厂2019最新 王者荣耀公孙离蜜橘 幸运妖精APP 王者荣耀ns版 2019寻仙手游后期最强职业 K歌乐韵在线客服 北京11选5百宝彩